A

Balance: Estado de la situación financiera de cualquier unidad económica a una fecha determinada, mostrando sus activos, pasivos y patrimonio.

Catálogo: El catálogo de productos y servicios es la relación ordenada en la que se incluyen o describen de forma individual libros, documentos, personas, objetos, etc., que están relacionados entre sí.

Cédula Jurídica: Corresponde al número de identificación de la empresa, el cual debe ser acorde con la estructura establecida.

D

Depreciación: Es la reducción del valor intrínseco de un bien debido al uso y paso del tiempo.

Emprendedurismo: Proceso en el que una persona lleva su idea a convertirse en un proyecto concreto, sea este con fines de lucro o beneficencia social, generando innovación y empleo.

F

Flujo de efectivo: Estado que muestra el movimiento de ingresos y egresos y la disponibilidad de fondos a una fecha determinada.

G

Flujo de efectivo: Estado que muestra el movimiento de ingresos y egresos y la disponibilidad de fondos a una fecha determinada.

H

I

Impuestos: Son las contribuciones establecidas en la ley que deben pagar las personas físicas y morales que se encuentran en la situación jurídica o de hecho previstas por la misma.  

J

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

K

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

L

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

M

Membrete: Un membrete u hoja membretada es un folio de papel que representa la identidad visual de la empresa: nombre, logo, correo electrónico, página web, dirección… Normalmente, esta información aparece en el canto superior o inferior de la hoja, dejando el resto del material libre para utilizarlo tanto para imprimir como para escribir en él. El membrete de empresa aporta credibilidad y profesionalidad al documento de la empresa o al profesional en cuestión. Además de eso, este material ayuda a reforzar la imagen de su marca frene a sus clientes y proveedores.

Ministerio de Hacienda: Se denomina hacienda pública, al conjunto de órganos de la administración de un estrado, encargados de hacer llegar los recursos económicos a las arcas del mismo, así como los instrumentos con los que dicho estado gestiona y recauda los impuestos. En Costa Rica, la entidad encargada de realizar tal función es el Ministerio de Hacienda, en esta institución se realizan los trámites de tributación. Accede dando click sobre el botón Rosa  Ministerio de Hacienda

Ministerio de salud: El Ministerio de Salud Pública es la cartera ministerial costarricense encargada de velar por la salud pública. Entre sus labores se encuentra la gestión del sistema de salud del país, la supervisión sobre los hospitales públicos y la Caja Costarricense de Seguro Social, así como la emisión de los permisos de salud para comercios, eventos públicos y negocios. Accede a esta institución dando click aquí: Ministerio de Salud

Municipalidad: Se conoce como régimen municipal al sistema jurídico y político que regula las autoridades locales en Costa Rica y que rige los municipios, territorialmente conformados por cantones y estos por distritos. Está regulado legalmente por el Código Municipal. Esta entidad realiza diversos trámites y es en ella en donde solicitamos las patentes, permiso de uso de suelo. Accede a la Municipalidad de Los Chiles dando Click sobre el botón rosa: Muni-Los Chiles

N

Nómina: Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. 

O

Organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.

P

Patente Municipal: Documento expedido por una autoridad en que se acredita una condición o un mérito o se da la autorización para hacer algo.

Permiso de salud: De acuerdo a la Ley General de Salud y el Reglamento General para Autorizaciones y Permisos Sanitarios de Funcionamiento otorgados por el Ministerio de Salud, todos los establecimientos industriales, comerciales y de servicio deben contar la autorización o permiso sanitario de Funcionamiento para operar en el territorio nacional, según sea la actividad. Precisamente, en el citado reglamento se establece los requisitos y lineamientos que deben realizar y cumplir toda persona que procure formalizar una actividad en Costa Rica, para poder obtener la autorización o el permiso sanitario de funcionamiento de esta Institución. 

Permiso uso del suelo: De acuerdo con la definición contenida en el numeral 3 del artículo 51 del Decreto Nacional 1469 de 2010, se trata de un “dictamen escrito por medio del cual el curador urbano o la autoridad municipal o distrital competente para expedir licencias o la oficina de planeación o la que haga sus veces, informa al interesado sobre el uso o usos permitidos en un predio o edificación, de conformidad con las normas urbanísticas del Plan de Ordenamiento Territorial y los instrumentos que lo desarrollen”. Son un requisito necesario para la operación de establecimientos de comercio y la expedición de permisos ambientales, entre otros, y también son utilizados por particulares para conocer qué uso puede dársele a determinado inmueble, de acuerdo con la normatividad vigente al momento de la expedición del concepto; es decir, son el resultado de una consulta efectuada a la autoridad competente.

Personería Jurídica: Persona jurídica (o persona moral) es un individuo con derechos y obligaciones que existe, pero no como persona, sino como institución que es creada por una o más personas físicas para cumplir un objetivo social que puede ser con o sin fines de lucro.

Planilla: La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones, aportes, patronales, descuentos laborales y otros beneficios que perciben los dependientes de una empresa.

Proactivo (a) o Proactividad:  La proactividad es un concepto de trabajo y organizaciones, definido como la actitud en la que el sujeto u organización asume el pleno control de su conducta de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto. La proactividad significa asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

Q

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

R

Reglamento Interno: Un reglamento es un conjunto ordenado de normas que tiene validez en un cierto contexto. Para exista un reglamento, debe haber una escala jerárquica y una autoridad con la potestad de hacer cumplir las normativas establecidas. La noción de reglamento interno hace referencia a aquellas reglas que regulan el funcionamiento de una organización. El reglamento es interno  ya que sus postulados tienen validez en el interior de la entidad, pero no necesariamente son válidos puertas afuera.

Remuneraciones: Se denomina así al precio del trabajo arrendado en valores monetarios, que el patrón como empresa o empleador, cancela al dependiente como empleado u obrero. Estas retribuciones deben ser canceladas periódicamente por el empleador en forma independiente a los resultados que pueda obtener una empresa.

S

Salario: Se denomina así a la remuneración en términos de unidades monetarias que periódicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter manual.

Sueldo: Se denomina así a la remuneración en valores monetarios que periódicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de carácter intelectual.

T

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

U

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

V

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

W

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

X

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

Y

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

Z

Justificante de erogaciones: Disposiciones y documentos legales que determinan la obligación de hacer un pago; al ejecutarse este, se recaba un comprobante que demuestra la entrega de la suma del dinero correspondiente.

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