Junta Directiva
Existen diferentes tipos de Juntas directivas, muchas de estas tipos de juntas no actúan de acuerdo a sus verdaderas funciones y responsabilidades, sin embargo una junta directiva comprometida, fomenta acciones para el correcto desarrollo de la empresa en la cual desempeña sus funciones. En Labor@ se pretende que la Junta directiva tenga las siguientes características:
- Ofrecer entendimiento, recomendaciones y apoyo a las distintas áreas
- Comprender su responsabilidad de supervisar a la gerencia
- Guiar y evaluar el desempeño de las áreas funcionales
- Comprender su responsabilidad de supervisar a la gerencia
- Guiar y evaluar al presidente ejecutivo
- Tener la mezcla adecuada de destrezas que permita agregar valor a la empresa
- Definir claramente las funciones y las responsabilidades de la junta directiva
- Tener la mezcla adecuada de destrezas que permita agregar valor agregado a la empresa
- Definir claramente las funciones y las responsabilidades de la junta directiva frente a las de la gerencia
El término “comprometida” se utiliza para describir una orientación relativamente proactiva y conductora.
Conoce más de las Juntas directivas descargando el siguiente archivo: Juntas_Directivas.pdf
ESTUDIO DE FACTIBILIDAD
El estudio de factibilidad es un instrumento que sirve para orientar la toma de decisiones en la evaluación de un proyecto y corresponde a la última fase de la etapa pre-operativa o de formulación dentro del ciclo del proyecto. Se formula con base en información que tiene la menor incertidumbre posible para medir las posibilidades de éxito o fracaso de un proyecto de inversión, apoyándose en él se tomará la decisión de proceder o no con su implementación.
